Что называют групповым фаворитизмом
В работе лабораторным аналогом этноцентризма в реальном мире назван фаворитизм своей группы: тенденция предпочитать её другой группе в оценках и поведении. Речь идёт о сравнительном отношении, а не обязательно об открытой неприязни или прямом столкновении. Предпочтение своих может проявиться в оценках, выборе или распределении внимания; оно не тождественно любому конфликту между группами.
Теоретический подход связывает межгрупповое поведение с тем, как люди воспринимают себя как участников социальной категории. Тогда оценка группы становится частью более широкого представления о себе. Если принадлежность важна, сравнение своей группы с другой может затрагивать не только внешний объект, но и значение собственного «мы». Это объяснительная рамка, а не утверждение, что личность полностью определяется группой.
Почему одной конкуренции недостаточно для объяснения
Тэджфел и Тёрнер отмечают, что несовместимые интересы групп не всегда достаточны для возникновения конфликтов. Они также указывают на экспериментальные данные, согласно которым такие условия не всегда необходимы для появления конкуренции и дискриминации между группами. Тем самым авторы предостерегают от слишком простого объяснения: нельзя считать, что любое межгрупповое различие начинается только из-за борьбы за материальные или иные несовместимые цели.
Это не значит, что интересы и обстоятельства не имеют значения. Работа предлагает интегративное объяснение межгруппового конфликта, опирающееся на экспериментальные исследования межгруппового поведения и понятие фаворитизма своей группы. Её тезис о недостаточности или необязательности несовместимых интересов не следует превращать в обратное правило, будто конкуренция никогда не важна.
Что теория позволяет увидеть в повседневности
Если спор разворачивается между коллективами, полезно отделить практический вопрос от вопроса о групповом образе. Например, стороны могут одновременно обсуждать конкретное решение и то, считают ли они свою группу уважаемой. Замечая эту разницу, легче точнее сформулировать предмет разногласия: что именно нужно решить и какие представления о «своих» и «чужих» влияют на оценки.
Можно также проверить, одинаково ли оценивается сопоставимое поведение обеих сторон. Если сходный поступок своей группы трактуется как исключение, а чужой — как свидетельство общего свойства, это может указывать на фаворитизм или двойной стандарт. Такой вопрос не доказывает, что оценка неверна, но помогает заметить влияние групповой рамки.
Границы объяснения
Теория не даёт универсального прогноза о том, как поведёт себя каждый человек или каждая группа в любой ситуации. Из общего описания фаворитизма нельзя вывести мотив конкретного участника; для этого нужны сведения о конкретном случае. Также сам факт различия групп не означает неизбежной дискриминации или конфликта.
Практическая ценность этой перспективы — в возможности держать в поле зрения и отношения между группами, и значимость принадлежности для людей. Тогда обсуждение не сводится ни к предположению о неизбежной вражде, ни к игнорированию групповых оценок. Можно признавать принадлежность важной частью социальной жизни, не приписывая всем её участникам одну позицию.